Om avdelinga:

Familiehjelpa arbeider førebyggjande og støttande for barn, unge og familier i Øygarden kommune. Tenesta samarbeider tett med familier, barnehagar, skular og andre faginstansar for å styrkja barn og unge si utvikling og livsmeistring.

Vi er opptekne av tidleg innsats, relasjonsarbeid og tverrfagleg samarbeid, og ønskjer medarbeidarar som vil vera med å utvikla gode tenester for innbyggjarane våre

Arbeidsoppgåver:

• Rettleiing og oppfølging av barn, unge og familiar
• Rettleiing av fagpersonar i barnehage
• Kursverksemd både for fagpersonar og foreldre
• Delta i tverrfagleg samarbeid rundt barn og unge
• Kartlegging, observasjon og tiltak knytt til utvikling og samspel

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Barnehagelærarutdanning eller anna relevant høgare utdanning
• Rettleiarkompetanse
• Erfaring frå arbeid med barn 0 – 6 år

Ønskjeleg med:

• Marte Meo - rettleiingskompetanse
• Sertifisering i COS – Circle of Security, DUÅ - De utrolige årene evt andre relevant rettleiingsprogram
• Erfaring med rettleiing av fagpersonar i barnehage og/eller skule
• Erfaring frå arbeid i barnehage
• Kjennskap til BTI samhandlingsmodell

Eigenskapar:

• Gode relasjonelle ferdigheiter
• Evne til å arbeida sjølvstendig
• Fleksibel og løysingsorientert
• Engasjement for barn, unge og familiar

Anna:

• Det må påreknast noko ettermiddags-/kveldsarbeid, om lag 2–4 gonger per månad
• Førarkort klasse B

Dei formelle krava til utdanning og erfaring må dokumenterast med vitnemål og attestar. Medbringes på eventuelle intervju

Søknadsfrist 31.05.26

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt:

Annette Henden, Einingsleiar Familiehjelpa – mobil 977 06 783

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.